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确山县公安局交通警察大队选聘协勤人员实施方案
2015-07-22 08:46  

为进一步加强全县公安交通管理部门队伍建设,优化队伍结构,解决交通人民警察警力严重不足,更好地完成各项公安交通管理工作任务,经确山县公安局研究同意,报确山县人民政府批准,结合我大队实际,制定本实施方案。

一、组织领导

为确保招聘工作有序、顺利开展,成立确山县交警大队公开招聘协勤人员工作领导小组。

组长:   交警大队大队长

副组长:孔     交警大队教导员

成员: 李本强   交警大队副大队长

丁东伟  交警大队副大队长

陈立舟  交警大队副大队长

焦艳春  交警大队副大队长

领导小组下设办公室,办公室设在大队办公室,副大队长李本强同志兼任办公室主任。

二、招聘原则

协勤人员的招聘工作由保安公司和用人单位负责实施,以公开、公平、公正、择优的原则面向社会招聘。

三、招聘人数、条件

()招聘人数

本次共面向社会公开招录30名。

(二)招聘条件

1、全日制高校专科以上文化程度(全日制统招学历);

2、年龄为十八周岁以上,三十周岁以下的具有中国国籍的公民;

3、身体健康;

4、无违法违纪行为。

四、工资待遇

月工资2400元(含三金)。

五、招聘程序

(一)宣传发动:在县电视台播放流动字幕,在全县进行宣传发动。

(二)报名

1、报名时间:以流动字幕宣传的报名时间为准。

2、报名地点:确山县交警大队办公室(确山县交警大队新办公楼三楼302)。联系电话:0396-2739506  18625333629

3、报名要求:报考者按照报考条件和要求,持本人身份证、退伍证、毕业证(所有证件均要求原件和复印件,验原件收复印件)、辖区派出所无违法违纪证明及本人近期免冠照片三张。参加报名人员提供的所有资料必须真实有效,如发现弄虚作假,则取消聘用资格。

(三)面试(40分)

由保安公司和用人单位共同组成招录评委。被招录人员面试成绩由评委当场评判,并由考生签字确认。

(四)笔试(30分)

笔试内容由招录领导小组商定。

(五)体能测试(30分)

测评项目:男子1000米跑、女子800米跑。

(六)体检与政审

1、参加面试、笔试、体能测试的人员按综合成绩从高到低的次序确定进入体检环节人员。

2、参加体检的具体人员名单和具体时间、地点由交警大队办公室负责通知。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行,体检不合格者或未按规定时间到指定地点参加体检的不予录用。

3、政审着重审核确认被招聘对象报名时提供的本人信息和相关资料是否真实有效,被招聘对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。

(七)公示

根据面试、笔试、体能测试、体检、政审的情况,确定拟录用人员,统一公示,公示期为3天。公示期间发现问题的拟录用人员,经调查属实的,取消其录用资格。

六、工作纪律

1、本次招聘工作邀请县纪委(监察局)现场全程监督。

2、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。

3、实行责任追究制。参与招录的工作人员因工作不负责任造成不良后果的,视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

确山县公安局交通警察大队

二〇一五年七月十六日

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